Akademickie Biuro Karier Uniwersytet Szczeciński - Szczecin

Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego funkcjonuje od początku roku akademickiego 2006/2007.

Nasza działalność skierowana jest do studentów i absolwentów Uniwersytetu Szczecińskiego. Chcemy sprawić, aby absolwenci Uniwersytetu Szczecińskiego, opuszczając jego mury:

• byli przygotowani do poruszania się po rynku pracy,
• legitymowali się odpowiednim doświadczeniem,
• potrafili określić swoje własne miejsce na konkurencyjnym rynku pracy.

Zadania Akademickiego Biura Karier Uniwersytetu Szczecińskiego

Chcemy pomóc studentom i absolwentom Uniwersytetu Szczecińskiego w przygotowaniach do aktywnego i skutecznego wejścia na rynek pracy po zakończeniu studiów lub nawet już w trakcie ich trwania. Obok pozyskiwania wiedzy i praktycznych umiejętności, studia to czas na odbywanie praktyk, stażów, wolontariatu oraz podnoszenie swoich kwalifikacji i kompetencji drogą uczestnictwa w dodatkowych szkoleniach, warsztatach i kursach. Odpowiednio dobrane wszystkie te aktywności podnoszą wartość absolwenta na rynku pracy i zwiększają szanse na jej znalezienie!

W zakresie współpracy ze studentami Akademickie Biuro Karier stawia sobie za cel:

• nawiązanie kontaktu ze studentem,
• zarejestrowanie studenta i określenie jego profilu, predysponującego lub wykluczającego go przy zajmowaniu określonych stanowisk,
• zobrazowanie studentowi rynku pracy, jego sytuacji oraz perspektyw, tak aby wspólnie ze studentem określić potencjalne obszary zatrudnienia (stosownie do specjalizacji studiów),
• doradztwo w zakresie nakreślenia ścieżki kariery studenta w trakcie studiów, dotyczy to takich obszarów jak: określenie potencjalnych przyszłych pracodawców, analizę wymagań stawianych przez te instytucje, konieczność uzupełnienia przez studenta w trakcie studiów swych kwalifikacji o dodatkową wiedzę, np. staże, praktyki, kursy itp.

Ponadto ABK prowadzi stałą działalność w zakresie:

• doradztwa zawodowego indywidualnie i grupowo,
• dostarczania informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji,
• zbierania, klasyfikacji i udostępniania oferty pracy, staży i praktyk zawodowych,
• prowadzenia bazy danych studentów zgłaszających się w poszukiwaniu pracy,
• promowania idei Biur Karier.